A Prefeitura de Teresina concedeu aumento de 10,71% aos servidores ocupantes do cargo efetivo de Técnico de Nível Superior – Especialidades (Engenheiro e Arquiteto). Além do aumento salarial, o poder público municipal instituiu, em diálogo com a categoria, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários para esses servidores.
“Com o percentual concedido pela Prefeitura de Teresina, o vencimento básico de engenheiros e arquitetos em início de carreira passa a ser R$ 5.757,68, ou seja, é maior que o piso nacional da categoria, cujo valor é R$ 5.280,00”, comenta Washington Bonfim, secretário municipal de Planejamento e Coordenação.
Para o presidente do Sindicato dos Engenheiros do Piauí (SENGE-PI), Florentino Filho, o maior ganho para a categoria foi a organização da carreira, com a extinção da Gratificação de Responsabilidade Técnica – GRT.
“A GRT foi extinta e seu valor incorporado ao nosso vencimento. Isso significa que será levado para a aposentadoria e que todos os engenheiros e arquitetos o receberão, independente da função que estejam ocupando na administração municipal”, destaca Florentino Filho.
Ainda de acordo com o presidente do SENGE-PI, com a instituição do plano de cargos, carreiras e salários, os servidores têm a clareza dos critérios para seu desenvolvimento funcional.
“O plano de cargos, carreiras e salários é fundamental para a valorização dos profissionais. A carreira foi organizada em três classes, cada uma com seis níveis. A lei determina o tempo mínimo e os critérios para avançar de um nível a outro, dentro da mesma classe, e de uma classe para outra. Dessa forma, o engenheiro e o arquiteto sabem exatamente como se dará o seu avanço na carreira de servidor público municipal, inclusive em valores”, completa Florentino Filho.
